Palmas são importantes, mas profissionais da saúde precisam de melhores salários, destaca Joel da Harpa

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O avanço da pandemia em Pernambuco tem preocupado o Deputado Joel da Harpa, especialmente no que diz respeito as condições de trabalho dos profissionais da área de saúde, principalmente os enfermeiros. Falta de mão de obra, testes e equipamentos de proteção individual compromete a capacidade de médicos e enfermeiros e reduz equipes de combate ao novo coronavírus. Além disso, os salários são irrisórios.

Um Técnico de Enfermagem trabalhando na cidade de Recife, PE ganha entre R$ 1.078,69 (média do piso salarial 2020 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 1.873,68, sendo que a média salarial fica em R$ 1.181,88 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. Além disso, as unidades hospitalares ainda negligenciam o fornecimento de insumos e materiais para a segurança dos profissionais de saúde.

“Esses profissionais estão doando suas vidas Pela rápida capacidade de transmissão, a covid-19, doença causada pelo novo coronavírus, põe em alto risco os trabalhadores da área de saúde, que estão na linha de frente do combate à pandemia”, destaca Joel. De acordo com a Sociedade Brasileira para Qualidade do Cuidado e Segurança do Paciente (Sobrasp), um trabalhador de saúde pode contaminar até nove pessoas enquanto um indivíduo comum contamina entre duas e três. Por isso, a necessidade urgente de equipamentos de proteção.

Joel alerta também para a construção dos novos hospitais e a contratação de novos profissionais. “Esperamos que não aconteça aqui o mesmo que em São Paulo. Na linha de frente do combate ao novo coronavírus, profissionais como médicos e enfermeiros têm sido contratados para atuar em hospitais de campanha sem garantias. Os contratos, emergenciais e temporários, são feitos de diferentes maneiras —via pessoa jurídica, cooperativas ou até pagamento direto sem contrato—, deixando esses trabalhadores sem a segurança de que sequer recebam salários caso sejam afastados”, conclui.

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